COOKIES

Una cookie (o galleta informática) es una pequeña información enviada por un sitio web y almacenada en el navegador del usuario, de manera que el sitio web puede consultar la actividad previa del usuario.

 Sus principales funciones son:

 • Llevar el control de usuarios: cuando un usuario introduce su nombre de usuario y contraseña, se almacena una cookie para que no tenga que estar introduciéndolas para cada página del servidor. Sin embargo, una cookie no identifica solo a una persona, sino a una combinación de computador-navegador-usuario.

 • Conseguir información sobre los hábitos de navegación del usuario, por parte de agencias de publicidad y otros. 

Esto puede causar problemas de privacidad y es una de las razones por la que las cookies tienen sus detractores. (wikipedia) 

Las cookies se pueden configurar en el navegador web, donde también se pueden borrar, especificar el espacio reservado en disco para almacenarlos, etc. 

Se pueden distinguir dos tipos de cookies: 

1.- Las de origen, que son beneficiosas para el usuario y no generan peligro para la privacidad del usuario, nos recuerdan el nombre de usuario y la contraseña.

 2.- Las de terceros, que son agregadas por anunciantes de una página web y pueden ser utilizadas de forma malintencionada, por lo que es aconsejable bloquearlas.

 Para configurar los cookies el usuario debe entrar en el menú “herramientas “- “Opciones de Internet”, y En la pestaña “General” nos ofrece las opciones de eliminar o configurar las cookies En la pestaña “Privacidad” el usuario podrá modificar otras opciones de las cookies abriendo la pestaña de “Avanzada”. Aquí la opción más segura es aceptar las cookies de origen y bloquear las cookies de terceros. 

Y como por defecto no viene así deberíamos hacerlo y hacer más seguro nuestro viaje por internet.

PROGRAMA EMPLE@JOVEN EN ANDALUCÍA DE INTERÉS PARA JÓVENES Y EMPRESAS

Para los jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y 29 años (nacidos entre el 8-05-1984 y el 8-05-1996) y empadronados en algún municipio andaluz:

La Junta de Andalucía ha aprobado en Consejo de Gobierno el DECRETO-LEY 6/2014, de 29 de abril, por el que se regula el Programa Emple@Joven  para incentivar el empleo juvenil de los andaluces.

Para entrar en el Programa deben pedir cita previa en su oficina de empleo al número 955.625.695 o 902.100.506 o a través de la Oficina Virtual, en la que serán derivados a una unidad de Andalucía Orienta para inscribirse en las iniciativas para las que cumplan los requisitos específicos.

De interés para empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro y jóvenes que reúnan los requisitos.

Aquí presento un resumen muy escueto de las líneas principales que deberán tener en cuenta.

L@s jóvenes podrán beneficiarse de cuatro iniciativas:

1.    Cooperación social y Comunitaria.  

Será gestionada por los Ayuntamientos que presenten un Proyecto  a tal efecto. Se realizarán contratos de hasta 6 meses de duración y se presentarán las ofertas en el SAE.

Requisito específico:

Es necesario que los jóvenes estén inscritos en el SAE como desempleados antes del 31 de marzo de 2014.

Ayuda: El Ayuntamiento recibirá entre 1300 y 1700 € según grupo de cotización del contrato.

Los jóvenes y ADEMÁS las empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro podrán beneficiarse de:

2.    Prácticas profesionales en empresas. UNIA.

No es necesario ser desempleados ni estar inscritos en el SAE para inscribirse.

Ayuda: 2880€ (beca 2700 + 180 seguro)

Prácticas no laborales de 6 meses en entidades asociadas y los jóvenes beneficiarios recibirán 450€/mes con seguro de enfermedad, accidente y responsabilidad civil.

Requisito específico: 

Poseer una de ellas al menos: una titulación universitaria oficial, titulación en enseñ. artísticas superiores, formación profesional inicial, enseñanzas artísticas, profesionales y deportivas.

Sin fecha de finalización

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) será la encargada de gestionar las prácticas.

Los jóvenes interesados y las entidades asociadas deberán inscribirse en la web de la UNIA desde la que se gestionarán las prácticas ofertadas.

Entidades beneficiarias: Las empresas o entidades sin ánimo de lucro y autónomos, que estén interesados podrán ser entidades asociadas a la UNIA.

Sin coste para la empresa.

3.    Bono de Empleo Joven.

Requisito específico:

 Poseer una de ellas al menos. Titulación universitaria o de enseñanzas artísticas superiores. Titulación formación profesional inicial, ens. artísticas profesionales y deportivas. Título de Graduado en E.S.O.

 Finalizado en los 5 años anteriores.

Contrato laboral de 12 meses como mínimo.

Entidades beneficiarias: Las empresas o entidades sin ánimo de lucro y autónomos.

Ayuda a la contratación para las empresas: 4.800 € para contratos de jornada completa y 2400 € para media jornada.

Fecha de vigencia: del 1 de agosto de 2014 hasta el 31 de noviembre de 2014.

4.    Becas Proyectos I+D+I.

Requisito específico: Título universitario oficial de grado, máster o doctorado o equivalente obtenido en 2 cursos anteriores del presente decreto-ley.

Consiste en la realización de prácticas no profesionales en proyectos I+D+I durante un máximo de 9 meses.

Ayuda: 7200 € beca para los jóvenes + 1000€ para gastos de gestión de la Entidad.

Los jóvenes beneficiarios cobrarán una beca de 800 €/mes.

La selección la realizarán las Universidades públicas andaluzas, (asumiendo un compromiso del 20% de inserción laboral), por concurrencia (expediente académico, idiomas,…) y entrevista personal.

Plazo: 2 meses desde la entrada en vigor del Decreto-Ley.

Podrán ser personas o entidades de acogida las empresas cualquiera sea su forma jurídica, autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro, con centros de trabajo en la Comunidad Autónoma de Andalucía que implementen algún proyecto de I+D+I.

Para más información consultar la OFICINA VIRTUAL DE EMPLEO de Andalucía:

 http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/informacion/planesEspeciales/EmpleaJoven/

Artículo publicado también en: www.lourdesmuro.blogspot.com

Orienta Alfacar

Claves para redactar la carta de presentación

      La carta de presentación es el documento que acompaña al CV cuando contestas a una oferta de empleo o presentas tu autocandidatura. Su importancia radica en que de su lectura depende que el selector de personal (o empresa) decid si entras a formar parte del “elenco selecto” de candidatos para una entrevista de trabajo.

¿Es realmente importante incluir una carta de presentación?

Sí. Es la oportunidad que tienes para “ayudar” a que el selector o empresario vea que tus habilidades, conocimientos, formación y experiencia son exactamente lo que su empresa necesita.

En un mercado laboral donde las ofertas son tan escasas y la competitividad es tan alta, es necesario dedicarle tiempo, esfuerzo y aplomo en la redacción de la carta de presentación y en adaptar el Currículum Vitae para cada puesto de trabajo que solicitemos.

Ventajas de redactar la carta de presentación

El esfuerzo extra de redactar una carta personalizada demuestra un interés claro por la empresa y por el puesto.

Permite destacar no sólo las aptitudes y actitudes para el puesto sino también competencias de comunicación escrita.

Representa una ventaja competitiva sobre las personas que no han presentado su CV acompañado de una Carta de presentación.

¿En qué casos debo incluir la Carta de presentación?

¡Siempre puedes incluirla! Una carta bien redactada no puede ser negativa para tu candidatura, pero como supone un esfuerzo extra, recomendaría incluirla de forma obligatoria en los siguientes casos:

1. Cuando así se solicita (parece obvio, pero hay personas que no la incluyen)
2. Cuando la oferta de trabajo te dé la opción de hacerlo
3. Cuando presentas tu autocandidatura porque será determinante en la impresión que de ti se haga quien la lea. En este caso, no debes olvidar explicar cuál es el trabajo que puedes desempeñar, los motivos por los que eliges su empresa y resaltar tus puntos fuertes (esos que ofrecen un valor añadido a su empresa).

  

Claves para redactar la carta de presentación

Antes de redactar la carta de presentación es importante tener información sobre la empresa y sobre el puesto para el que postulas, ya que esa información es la llave para captar su atención y pasar al siguiente paso, que es obtener una entrevista con la empresa donde podrás poner en valor tus conocimientos, aptitudes y actitudes para el puesto y donde en definitiva tendrás la oportunidad de obtener el puesto J!

• Analiza el puesto de trabajo para el que postulas y la empresa
• Conoce el perfil profesional (competencias, habilidades, experiencia, formación, carnés…) que se solicita y relaciona tus habilidades con el trabajo
• Ponte en el lugar del selector o empresa para contemplar la situación desde su punto de vista
• Conoce los valores, visión y misión de la empresa y hazles saber que los compartes
• Had que la persona que la lea sienta que para ti trabajar en su empresa es especial

Estructura de la Carta de presentación

1. Ha de ser breve y concisa y redactarse en una sola página.
2. Debe estructurarse en tres o cuatro párrafos no muy extensos.
3. Debe dirigirse a la persona o departamento que hace la selección o bien al Departamento de Recursos Humanos o de Personal, en el caso de enviar una autocandidatura.
4. Incluye: lugar y fecha, tu firma, tus datos de contacto y que adjuntas el CV

Primer párrafo:

Indica el trabajo que solicitas y haz referencia al lugar donde has visto la oferta.

Segundo párrafo:

Es el momento de hablar de las excelencias de la empresa: por qué te atrae trabajar con ellos (menciona algún hito por el que la empresa destaque).

Tercer párrafo:

Utiliza este espacio para resaltar cómo tus puntos fuertes podrían ser una ventaja y relaciona tus habilidades con las competencias que se requieren el puesto de trabajo.

Cuarto párrafo:

Hazles saber que estás disponible para tener una entrevista para ampliar cuanta información soliciten y da las gracias por el tiempo dedicado, esperando tener noticias de la organización pronto.

Si te ha gustado, esperamos tus comentarios.

Orienta Maracena.

EXITO DE PARTICIPACION DEL PROGRAMA EMPLE@JOVEN DE LA JUNTA DE ANDALUCIA.


    A casi un mes desde su promulgación, el Decreto que ponía en marcha el  programa emple@joven está siendo un éxito de participación, multitud de jóvenes de 18 a 29 años se acercan por nuestras Unidades de Orientación del Consorcio de la Vega-Sierra Elvira de Andalucía Orienta de Santa Fe, Atarfe, Maracena, Alfacar y Peligros, para seguir el plan de acción individualizado, pedir información acerca del programa y de la forma de inscribirse.


   Para ello organizamos unas sesiones informativas en cada una de nuestras unidades, todos los días de lunes a viernes, de una hora de duración, en la que explicamos el programa, las distintas acciones  propuestas y los requisitos necesarios para poder participar en ellas.


   Así mismo, para los que todavía no se inscribieron en él, les  recordamos que tienen que solicitar un certificado de empadronamiento en su ayuntamiento, solicitar cita previa en el SAE, bien por teléfono o a través de la oficina virtual de empleo y pedir que los inscriban en el programa emple@joven.


   El Servicio Andaluz de Empleo le darán cita en nuestras unidades de orientación de Andalucía Orienta para realizar el plan de acción individualizado y seguimiento, atendiéndole siempre, como es habitual en todas las unidades de orientación profesional del Consorcio de la Vega-Sierra Elvira, con la profesionalidad y buen hacer de un equipo de profesionales de orientación laboral. 


   Próximamente será desarrollado un programa para personas desempleadas mayores de 30 años.
  
   Seguiremos informando.